PAFOP: recrutement du Chef de projet

Titre du Poste : Chef de projet

Projet : Promotion de l’Agroécologie par la Formation et le Plaidoyer des Organisations Paysannes (PAFOP en single)

Coordination : UHACOM et IRED.

Gestion opérationnelle : UHACOM

L’Union Haguruka des Coopératives Multifilières désire recruter un Chef de projet pour l’exécution du projet intitulé : « Promotion de l’Agroécologie par la Formation et le Plaidoyer des Organisations Paysannes (PAFOP en sigle). Ce projet est en cours d’exécution depuis le 1^er janvier 2023 dans quatre communes à savoir Bukirasazi et Giheta dans la province Gitega, Rutegama dans la province Muramvya et Ndava dans la province Mwaro et durera 3 ans.

Le (a) candidat (e) recherché (e) pour ce poste doit correspondre au profil et à la qualification suivante :  

I. Description du poste

Sous l’autorité du Coordonnateur des programmes, le Chef du projet PAFOP est chargé de :

• Coordonner et suivre la mise en œuvre du projet. Veiller à l’exécution du projet conformément aux documents de projet, au contrat de subvention, aux conventions de partenariat et dans le respect des politiques et stratégies nationales ;
• Planifier les activités sur le projet, procéder aux bilans trimestriels, semestriels, annuels du projet en collaboration avec les partenaires ;
• Elaborer les termes de références et les dossiers d’appels d’offres des études, prestations et travaux à réaliser dans le cadre du projet ;
• Concevoir des modules de formation, des outils de diffusion et sensibilisation sur les pratiques agroécologiques ;
• Organiser l’appui aux coopératives agricoles dans le plaidoyer sur l’agriculture paysanne agroécologique ;
• S’assurer de la bonne gestion administrative, financière et technique du programme ;
• Assurer la mise en place et le suivi des parcelles de démonstration pour la mise en œuvre de bonnes pratiques agroécologiques ;
• Réaliser les tests de bonnes pratiques au niveau de parcelles tests en vue de valider les options identifiées ;
• Sensibiliser et former des femmes, hommes et jeunes agriculteurs à un système de production agroécologique diversifiée (élevage, fonio, légumineuses, légumes, fruits, etc.) ;
• Assurer un accompagnement technique des initiatives de diversification des cultures ;
• Accompagner les exploitations familiales dans l’amélioration de l’accès aux matériels et intrants nécessaires pour concrétiser la promotion de l’agroécologie ;
• Préparer les visites d’échanges et formations qui seront données aux groupes de producteurs ;
• Faciliter la connexion entre les groupements de producteurs et les acheteurs ;
• Catalyser la cohésion sociale dans la zone d’action du projet ;
• Produire des rapports périodiques sur l’état d’avancement du projet ;
• Elaborer les rapports narratifs et financiers du projet en respectant les échéances fixées par IRED et la FGC ;
•  

II. Relations hiérarchiques

Le responsable hiérarchique direct du Chef de Projet est le Coordonnateur des programmes de l’UHACOM.

III. Qualifications et aptitudes

1. Profil du candidat

Le (a) candidat (e) au poste de Chef de projet doit posséder les qualifications minimales suivantes :

a. Formation

• Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Agronome (A0), ou d’une maitrise en agronomie.
• Avoir une parfaite maitrise de la gestion axée sur les résultats.

b. Connaissances spécifiques et compétences techniques

Lors de l’examen des dossiers les éléments ci-après seront appréciés :

• Bonne connaissance des politiques et stratégies en vigueur dans le domaine de l’agriculture et de l’agroécologie ;
• Grande sensibilité à l’agriculture familiale ;
• Aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs et avec des autorités publiques ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, Power point, etc.) ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais ;
• Bonnes aptitudes en élaboration de modules de formation, en formation et en facilitation ;
• Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents ;
• Capacité d’apprendre rapidement des nouveaux systèmes, techniques et pratiques ;
• Capacité de prise de décisions opérationnelles ;
• Esprit d’équipe et capacité de tisser les relations interpersonnelles ;
• Esprit de créativité et d’initiative ;
• Flexibilité, adaptabilité et polyvalence ;
• Capacité de travailler sous pression ; 
• Être capable de conduire une moto dans les collines ;
• Accepter de travailler si besoin pendant les weekends et jours fériés ;
• Accepter de résider dans la zone du projet pendant toute la période du contrat de travail.
• Être disponible immédiatement.

c. Qualités personnelles

• Sens de responsabilité, de l’autorité et de la gestion des équipes ;
• Volonté de faire de l’UHACOM une référence et de lui donner les standards les plus élevés ;
• Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation ;
• Structuré, concis et ordonné ;
• Ponctuel ;
• Parfaite présentation et élocution ;
• Honnêteté et intégrité sans faille ;
• Pas de responsabilités dans des formations politiques ;
• Communicatif ;
• Discret et rigoureux.

2. Expérience professionnelle

Justifier d’une expérience pratique d’au moins trois (3) ans dans le domaine de l’agriculture, l’animation en milieu paysan, la gestion des projets (planification, mise en œuvre et suivi-évaluation) et le plaidoyer sur les politiques agricoles.

Une expérience dans le secteur des coopératives agricoles et en agroécologie constitue un atout.

IV. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de l’UHACOM ;
• Un CV actualisé ;
• Une copie du/des diplôme(s) certifiée conforme à l’original ;
• Les attestations des services rendus ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une photocopie d’un permis de conduire de catégorie A valide du candidat.
• Deux personnes de référence et leurs contacts (Adresses mail, Téléphone) ;
• Nationalité

Les candidats doivent être tous de nationalité burundaise.

• Dépôt et date de clôture des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de l’UHACOM ou envoyés par mail jusqu’au 20 Octobre 2023 à 16h00. Les dossiers électroniques devront être envoyés aux trois adresses suivantes : appohaci@yahoo.fr et emerusenge@gmail.com.

La passation du test écrit est fixée au Lundi le 23 Octobre 2023 à 11h00. Les candidats présélectionnés pour passer le test écrit seront contactés par leurs téléphones ou mails.

Les candidats féminins sont vivement encouragés à postuler.

V. Procédures de recrutement

Le recrutement se déroulera en trois (3) étapes :

• Une phase de présélection des dossiers ;
• Un test écrit ;
• L’interview.

NB :

• Les dossiers transmis restent la propriété de l’UHACOM ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer le test.